Políticas

POLITICAS


1) Dar trabajo a los empleados respetando sus capacidades y de forma a satisfacer sus ambiciones.

2) Ofrecer a los empleados tareas bien definidas con un nivel de responsabilidad adecuado.

3) Evaluar de forma objetiva el rendimiento de los empleados.

4) Ofrecer a los empleados oportunidades equitativas según sus capacidades, esfuerzos y resultados.

5) Permitir a los empleados crecer personalmente a través de su trabajo, para así responder de forma flexible y eficaz ante los cambios.

6) Ofrecer a los trabajadores una participación en los beneficios.

7) Limitar los niveles de gestión y el grado de burocracia.

8) Fomentar la creatividad.

9) La norma general de Casa Nando es no contribuir ni favorecer a ningún tipo de partido político.

10) Orientar a la protección de la seguridad y bienestar tanto de sus empleados como de todas las personas afectadas por la actividad de la empresa.

11) El empleado deberá informar en caso de que se produjera un potencial conflicto de intereses.

12) Estamos orientados a capacitar a los empleados para que logren sus objetivos.

13) La empresa debe llevar a cabo sus actividades según las normas y leyes establecidas dentro de la administración de la central de abastos.

14) El cliente siempre es primero.

15) Tener calidad en los insumos.